• Профессиональная переподготовка
      Профессиональная переподготовка

      Дополнительное образование является одним из элементов системы непрерывного образования и направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

    • Повышение квалификации
      Повышение квалификации

      В ЧГПУ им. И. Я. Яковлева профессиональная переподготовка специалистов ведется с 1993 года. В целях совершенствования деятельности вуза по профессиональной переподготовке в 2005 году был образован Центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов, впоследствии переименованный в Центр дополнительного образования (2011г.)

    • Общеразвивающие программы
      Общеразвивающие программы

      Развитие  системы дополнительного образования ЧГПУ им. И.Я. Яковлева  обусловлено экономическими и социально-политическими изменениями в стране. В связи с этим постоянный мониторинг рынка образовательных услуг в сфере дополнительного образования определяет стратегию развития центра дополнительного образования, расширение перечня предлагаемых программ, форм,  методов и средств обучения.

    • Профессиональное обучение
      Профессиональное обучение
    • Центр дополнительного образования
      Центр дополнительного образования

    Наименование программы: "Руководитель физкультурно-спортивной организации"

    Цель программы: повышение у обучающихся профессиональных компетенций, формирование современных знаний, овладение новыми технологиями управления, необходимыми для выполнения нового вида профессиональной деятельности – в сфере руководства физкультурно-спортивной организацией.

    Аннотация программы: 

    Программа реализуется в очно-заочной (заочной) форме с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в доступной для слушателя форме. 
    Очное обучение осущестлвяется либо еженедельно (один раз в две недели), либо сессионно 3-4 раза за весь период обучения; электронное обучение на образовательном портале ЧГПУ им. И.Я.Яковлева (http://www.moodle21.ru/)). Очное обучение осуществляется в 6 уч. корп. (Чебоксары, ул. Пирогова, д. 25А).

    Содержание программы (перечень учебных дисциплин):

    Государственная политика в сфере спорта – 20 час.;
    Правовые основы в сфере ФК и С – 24 час.;
    Педагогика физической культуры и спорта – 20 час.;
    Психология физической культуры и спорта – 20 час.;
    Теория и методика физической культуры и спорта – 20 час.;
    Социология физической культуры и спорта – 20 час.;
    Физкультурно-спортивные сооружения – 20 час.;
    Анатомия и физиология человека – 20 час.;
    Спортивная медицина – 20 час.;
    Гигиенические основы физического воспитания и спорта – 20 час.;
    Экономика физической культуры и спорта – 28 час.;
    Менеджмент физической культуры и спорта – 28 час.;
    Маркетинг физической культуры и спорта – 28 час.;
    Самоменеджмент и самомотивация – 24 час.;
    Организация и проведение спортивно-массовых мероприятий – 24 час.;
    Управление персоналом ФСО – 28 час.;
    Информационные технологии в спортивном менеджменте – 24 час.;
    Имидж и деловой этикет руководителя – 20 час.;
    Деловой русский язык – 20 час.;
    Охрана труда и пожарная безопасность в спорте – 28 час.;
    Производственная практика / стажировка – 54 час.;
    Итоговая аттестация – 30 час.

    Трудоемкость - 540 академических часов

    Начало обучения:  по мере набора группы

    Присваиваемая квалификация, сфера профессиональной деятельности:
    руководитель физкультурно-сопртивной организации, право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере руководства физкультурно-спортивной организации

    Получаемый документ об образовании: Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

    Требования к уровню образования: Лица, имеющие или получающие высшее образование или среднее профессиональное образование

    Форма обучения: очно-заочной (заочной) форме, с использованием электронного обучения и дистанционных образовательных технологий 

    Стоимость обучения: 25000 руб., возможна оплата частями

    Для заключения договора необходимо предоставить: копию (скан) паспорта, копию (скан) диплома об образовании, копию СНИЛС, фотографию 3х4. Зачисление на курсы возможно:

    по заявлениям и договорам, оформляемым в Центре дополнительного образования (г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 38, главный корпус, каб. 102);

    по заявлениям и договорам слушателей, направляемым по электронной почте (Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.). Все бланки документов выложены в разделе «Как поступить на обучение». В последующем необходимо представить заявление, подписанный договор и иные документы в печатной форме (возможно принести на первое занятие).

    Дополнительную информацию можно получить по тел. 8(8352)223674, 89022871119 (Viber и WhatsApp), e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..

    Руководитель программы: Дюкина Лариса Александровна (89033575440).

    Образовательная программа

    Планируемые результаты обучения

    Слушатель в результате освоения программы должен обладать следующими компетенциями:
    универсальные компетенции
    Системное и критическое мышление – Способен осуществлять поиск, критический анализ и синтез информации, применять системный подход для решения поставленных задач
    Разработка и реализация проектов – Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений
    Командная работа и лидерство – Способен осуществлять социальное взаимодействие и реализовывать свою роль в команде
    Коммуникация – Способен осуществлять деловую коммуникацию в устной и письменной формах на государственном языке Российской Федерации и иностранном(ых) языке(ах)
    Межкультурное взаимодействие – Способен воспринимать межкультурное разнообразие общества в социально-историческом, этическом и философском контекстах
    Самоорганизация и саморазвитие (в том числе здоровьесбережение) – Способен управлять своим временем, выстраивать и реализовывать траекторию саморазвития на основе принципов образования в течение всей жизни – Способен поддерживать должный уровень физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности
    Безопасность жизнедеятельности – Способен создавать и поддерживать безопасные условия жизнедеятельности, в том числе при возникновении чрезвычайных ситуаций
    -. Способен создавать и поддерживать в повседневной жизни и в профессиональной деятельности безопасные условия жизнедеятельности для сохранения природной среды, обеспечения устойчивого развития общества, в том числе при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций и военных конфликтов

    Экономическая культура, в том числе финансовая грамотность – Способен принимать обоснованные экономические решения в различных областях жизнедеятельности
    Гражданская позиция – Способен формировать нетерпимое отношение к коррупционному поведению
    общепрофессиональные компетенции
    Планирование – Способен планировать содержание занятий с учетом положений теории физической культуры, физиологической характеристики нагрузки, анатомо-морфологических и психологических особенностей занимающихся различного пола и возраста
    Спортивный отбор – Способен осуществлять спортивный отбор и спортивную ориентацию в процессе занятий
    Обучение и развитие – Способен проводить занятия и физкультурно-спортивные мероприятия с использованием средств, методов и приемов базовых видов физкультурно-спортивной деятельности по двигательному и когнитивному обучению и физической подготовке Способен проводить тренировочные занятия различной направленности и организовывать участие спортсменов в соревнованиях в избранном виде спорта
    Воспитание – Способен воспитывать у занимающихся социально-значимые личностные качества, проводить профилактику негативного социального поведения
    – Способен формировать осознанное отношение занимающихся к физкультурно-спортивной деятельности, мотивационно-ценностные ориентации и установки на ведение здорового образа жизни

    Обеспечение безопасности – Способен обеспечивать соблюдение техники безопасности, профилактику травматизма, оказывать первую доврачебную помощь
    Профилактика допинга – Способен проводить работу по предотвращению применения допинга
    Контроль и анализ – Способен осуществлять контроль с использованием методов измерения и оценки физического развития, технической и физической подготовленности, психического состояния занимающихся
    Профессиональное взаимодействие – Способен организовать совместную деятельность и взаимодействие участников деятельности в области физической культуры и спорта
    Научные исследования – Способен проводить исследования по определению эффективности используемых средств и методов физкультурно-спортивной деятельности
    Правовые основы профессиональной деятельности – Способен осуществлять профессиональную деятельность в соответствии с нормативными правовыми актами сферы физической культуры и спорта и нормами профессиональной этики
    Организационно-методическое обеспечение – Способен осуществлять организацию и судейство соревнований по избранному виду спорта – Способен осуществлять методическое обеспечение и контроль тренировочного и образовательного процесса
    Материально-техническое обеспечение – Способен проводить материально-техническое оснащение занятий, соревнований, спортивно-массовых мероприятий

    общепрофессиональные компетенции (38.03.02)
    Способен решать профессиональные задачи на основе знаний (на промежуточном уровне) экономической, организационной и управленческой теории;
    Способен осуществлять сбор, обработку и анализ данных, необходимых для решения поставленных управленческих задач, с использованием современного инструментария и интеллектуальных информационно-аналитических систем;
    Способен разрабатывать обоснованные организационно-управленческие решения с учетом их социальной значимости, содействовать их реализации в условиях сложной и динамичной среды и оценивать их последствия;
    Способен выявлять и оценивать новые рыночные возможности, разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых направлений деятельности и организаций;
    Способен использовать при решении профессиональных задач современные информационные технологии и программные средства, включая управление крупными массивами данных и их интеллектуальный анализ.

    Перечень дополнительных профессиональных программ ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, реализуемых для государственных служащих Чувашской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование:

    1. Название программы: Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление»

    Основные разделы программы: 
    Правовое обеспечение государственного и муниципального управления.
    Проектное управление в системе государственного и муниципального управления.
    Связи с общественностью в органах власти.
    Организация кадровой работы в органах государственной власти и местного самоуправления.
    Этика государственной и муниципальной службы и антикоррупционная политика.
    Управление государственными и муниципальными финансами, закупками, собственностью.
    Система оценки эффективности деятельности органов власти.

    Место проведения обучения: Онлайн обучение на образовательном портале ЧГПУ им. И.Я. Яковлева (http://www.moodle21.ru/), срок освоения программы – 4 месяца

    Срок проведения обучения: Онлайн обучение на образовательном портале ЧГПУ им. И.Я. Яковлева (http://www.moodle21.ru/), срок освоения программы – 4 месяца

    Объем программы: 540 академических часов

    С отрывом / без отрыва от государственной гражданской службы: Без отрыва от государственной гражданской службы 

    Информация об экспертах: 
    Данилова Светлана Геннадьевна, начальник управления кадров и правового обеспечения ЧГПУ им. И.Я. Яковлева;
    Скворцова Наталья Геннадьевна, начальник отдела организации закупок ЧГПУ им. И.Я. Яковлева; иные штатные работники ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, также имеющие опыт федеральной и / или региональной государственной гражданской службы

    Информация о возможности обучения посредством ДОТ, электронного обучения: Программа реализуется посредством дистанционных образовательных технологий, электронного обучения

    Перечень знаний и умений, на получение или обновление которых направлено обучение: Знание системы и структуры государственного и муниципального управления России; правового обеспечения деятельности органов власти; современных форм взаимодействия органов власти и общества; проектного управления в органах власти; механизмов повышения эффективности управления государственными и муниципальными финансами, развитием территории; умение принимать управленческие решения; вырабатывать предложения, направленные на повышение эффективности деятельности органов власти.

    Целевая аудитория: Государственные и муниципальные служащие; руководители структурных подразделений бюджетных, некоммерческих организаций, государственных (муниципальных) предприятий; иные лица, имеющие или получающие высшее образование

    Дополнительная информация: Форма обучения – заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (онлайн обучение). Предусмотрены постоянные консультации педагогов. Дополнительная информация на основной странице программы

     

    Дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки

    № п/п

    Наименование программы

    Количество часов

    Сроки реализации*

    1.

    дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Теория и методика обучения и воспитания младших школьников»

    260

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

    2.

    дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Дошкольная педагогика и психология»

    262

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

    3.

    дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Педагогика и психология дополнительного образования»

    260

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

    4.

    дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания изобразительного искусства в системе дополнительного образования»

    300

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

    5.

    дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Основы православной живописи»

    250

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

     Программы профессионального обучения

    № п/п

    Наименование программы

    Количество часов

    Сроки реализации*

    6.

    программа профессионального обучения «Портной»

    188

    март-май (июнь) 2020 г. (по мере набора группы);

    сентябрь – ноябрь (декабрь) 2020 г. (по мере набора группы)

     

     

    Перечень дополнительных профессиональных программ ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, реализуемых для государственных служащих Чувашской Республики на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование:

    2. Название программы: Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании» 

    Основные разделы программы: 
    Государственная политика в сфере образования.
    Маркетинг в сфере образования.
    Современные педагогические технологии.
    Инновационные технологии управления образовательными системами.
    Управление проектами в сфере образования.
    Менеджмент в образовательной организации.
    Нормативно-правовые основы управления образовательной организацией.
    Управление персоналом в образовательной организации.
    Стратегия развития образовательной организации.
    Проектирование и экспертиза образовательных систем.
    Финансово-экономическая деятельность образовательных организаций.

    Место проведения обучения: Онлайн обучение на образовательном портале ЧГПУ им. И.Я. Яковлева (http://www.moodle21.ru/)

    Срок проведения обучения: 4 месяца

    Объем программы: 300 академических часов

    С отрывом / без отрыва от государственной гражданской службы: Без отрыва от государственной гражданской службы 

    Информация об экспертах: 

    Данилова Светлана Геннадьевна, начальник управления кадров и правового обеспечения ЧГПУ им. И.Я. Яковлева;
    Скворцова Наталья Геннадьевна, начальник отдела организации закупок ЧГПУ им. И.Я. Яковлева; Ильина Светлана Викторовна, проректор по учебной работе ЧГПУ им. И.Я. Яковлева;
    Ильина Екатерина Анатольевна, к.э.н., доцент, а
    ккредитованный эксперт в области проведения государственной аккредитации образовательного учреждения и научной организации;
    Кириллов Александр Алексеевич,
    аккредитованный эксперт в области проведения государственной аккредитации образовательного учреждения и научной организации;
    иные штатные работники ЧГПУ им. И.Я. Яковлева, имеющие опыт федеральной и / или региональной государственной гражданской службы

    Информация о возможности обучения посредством ДОТ, электронного обучения: Программа реализуется посредством дистанционных образовательных технологий, электронного обучения

    Перечень знаний и умений, на получение или обновление которых направлено обучение: Знание теории и практики стратегического, экономического, социального, образовательного менеджмента; умение применять современные образовательные технологии и приемы управления образовательной деятельностью.

    Целевая аудитория: Государственные и муниципальные служащие; работники образовательных организаций; иные лица, имеющие или получающие высшее образование

    Дополнительная информация: Форма обучения – заочная, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий (онлайн обучение). Предусмотрены постоянные консультации педагогов. Дополнительная информация на основной странице программы

     

     

    Наименование программы

    Финансовый менеджмент

    Руководитель программы

    Алюнова Татьяна Ивановна, Ильина Екатерина Анатольевна

    Категория слушателей

    Лица, получающие высшее, или среднее профессиональное

    Цель, краткая аннотация

    Сформировать у слушателей комплекс современных теоретических и практических знаний и навыков в области управления финансов и освоить систему конкретных техник эффективного финансового менеджмента

    Содержание программы (перечень учебных дисциплин прогроаммы)

    Основы менеджмента
    Теория организации и организационное проектирование
    Экономика организации (предприятия)
    Теория цен и ценообразования
    Бизнес-планирование
    Экономическая теория
    Статистика
    Стратегический менеджмент
    Мировая политика и международные экономические отношения
    Основы предпринимательской деятельности
    Маркетинг
    Персональный менеджмент
    Финансы, деньги и кредит Финансовые рынки и институты Финансы организации Основы финансовых вычислений
    Финансовый анализ
    Рынок ценных бумаг и биржевое дело
    Инвестиционный менеджмент
    Законодательство в финансовой сфере
    Налоги и налогообложение
    Бухгалтерский учет, анализ и аудит
    Итоговый междисциплинарный экзамен по программе обучения

    Трудоемкость

    1080 часов

    Формируемые компетенции

    Слушатель в результате освоения программы должен обладать следующими профессиональными компетенциями (ПК):
    а) организационно-управленческая деятельность:
    владением навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-1);
    владением различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде (ПК-2);
    владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности (ПК-3);
    умением применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации (ПК-4);
    способностью анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений (ПК-5);
    способностью участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений (ПК- 6);
    владением навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ (ПК-7);
    владением навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений (ПК-8);
    б) информационно-аналитическая деятельность:
    способностью оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли (ПК-9);
    владением навыками количественного и качественного анализа информации при принятии управленческих решений, построения экономических, финансовых и организационно-управленческих моделей путем их адаптации к конкретным задачам управления (ПК-10);
    владением навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11);
    умением организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12);
    умением моделировать бизнес-процессы и использовать методы реорганизации бизнес- процессов в практической деятельности организаций (ПК-13);
    умением применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации, навыков управления затратами и принятия решений на основе данных управленческого учета (ПК-14);
    умением проводить анализ рыночных и специфических рисков для принятия управленческих решений, в том числе при принятии решений об инвестировании и финансировании (ПК-15);
    владением навыками оценки инвестиционных проектов, финансового планирования и прогнозирования с учетом роли финансовых рынков и институтов (ПК-16).
    Слушатель, освоивший программу, в соответствии с видами профессиональной деятельности, на которые ориентирована программа, должен быть готов решать следующие профессиональные задачи:
    а)организационно-управленческая деятельность:
    участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
    участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;
    планирование деятельности организации и подразделений;
    формирование организационной и управленческой структуры организаций;
    организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;
    разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
    контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;
    мотивирование и стимулирование персонала организации, направленное на достижение стратегических и оперативных целей;
    участие в урегулировании организационных конфликтов на уровне подразделения и рабочей команды (группы);
    б)информационно-аналитическая деятельность:
    сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
    построение и поддержка функционирования внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений,
    планирования деятельности и контроля;
    создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
    разработка и поддержка функционирования системы внутреннего документооборота организации, ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;
    разработка системы внутреннего документооборота организации;
    оценка эффективности проектов;
    подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;
    оценка эффективности управленческих решений

    Присваиваемая квалификация, сфера профессиональной деятельности

    Право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом

    Получаемый документ об образовании

    Диплом о профессиональной переподготовке

    Форма обучения

     очно-заочная

    Стоимость обучения, руб.

    20 500

    Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

    Образовательная программа

    Записаться на курсы

    Записаться на курсы профессиональной переподготовки

     

    Модуль 1. Общепрофессиональные дисциплины

    Деловые коммуникации

    Конфликтология

    Демография

    Психофизиология профессиональной деятельности

    1 С: Бухгалтерия

    Рынок труда и занятость населения

    Социология и психология управления

    Экономика организации

    Основы управленческого консультирования

    Модуль 2. Специальные дисциплины

    Организация труда персонала

    Основы кадровой политики и кадрового планирования

    Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

    Инновационный менеджмент в управлении персоналом

    Нормирование и оплата труда персонала

    Стратегический менеджмент в управлении персоналом

    Управление социальным развитием персонала

    Рекрутинг

    Социальное партнерство в сфере трудовых отношений

    Сертификация и стандартизация персонала

    Модуль 3. Практика

    Практика

    Модуль 4. Итоговая аттестация

    © 2021 ЧГПУ им. И.Я. Яковлева. Дополнительное образование.